<산업현장 일학습병행 지원에 관한 법률>의 시행과 더불어 “OFF-JT와 OJT 연계 강화” 등 훈련과정의 내실화를 통한 질적 관리의 필요성이 대두되었습니다. 지원단에서는 일학습병행 사업 운영 단계별·유형별 학사운영 가이드를 통하여 공동훈련센터 전담자의 학사 관련 업무 이해에 도움이 되고자 합니다.
일학습병행은 학사 업무와 연계되어 있지만(재직자 사업 제외) 공동훈련센터 전담자를 위한 학사 안내 자료가 부족하여 어려움을 겪으시는 것을 보고 학사운영 가이드 제작을 결심했습니다.
학사운영 가이드는 학사 연계 사업유형의 공동훈련센터 전담자를 위한 가이드입니다. 매년 3월 학기가 시작하기 전, 해당 유형의 가이드를 참고하여 학사 운영을 이해하고 일학습병행 사업과 관련된 학사 체계를 정비하여 효율적인 일학습병행 훈련에 도움이 되었으면 합니다.
일학습병행 사업 유형의 특징을 반영하려는 욕심에 4가지 유형별 가이드가 제작되었습니다. 유형별 특성 검수에 어려움이 있었고, 최종 검수 중 규정이 개정되어 반영하지 못한 아쉬움도 있지만 추후 업데이트를 기대하며 고려하여 봐주시길 바랍니다.
<산업현장 일학습병행 지원에 관한 법률>의 시행으로 국가자격 취득 체계가 마련되었습니다. 이에 따라 공동훈련센터의 평가 관리도 더욱 중요해졌습니다. 지원단에서는 사업을 운영하는 공동훈련센터 전담자가 체계적이고 효율적으로 내부평가를 관리하고 외부평가를 지원할 수 있도록 “전담자”를 위한 가이드를 제작하게 되었습니다.
내부평가와 외부평가에 관련된 자료는 많이 있습니다. 하지만 공동훈련센터 컨설팅을 하며 전담자의 시선에 맟춘 차별화된 가이드의 필요성을 느꼈습니다.
비숙련 전담자는 업무관리에, 숙련 전담자는 체크리스트로 적용해보시면 좋을 것 같습니다.
사업유형별 특이사항과 ‘Tip’을 참고하여 사소하지만 업무에서 놓칠 수 있는 부분을 활용하시면 좋을 것 같구요, 연간 업무계획 수립 등 체계적인 평가관리에 실질적으로 도움이 되었으면 합니다.
전담자 업무 가이드는 일학습병행 사업 운영 단계별 체계적인 가이드 라인을 제공하고 공동훈련센터의 효율적인 업무를 지원하기 위해 공동훈련센터 지원단 홈페이지에 등록되어 있는 가이드입니다. 최근 개정된 일학습병행 사업 규정과 HRD-Net 행정지원시스템의 변경사항을 반영하여 2023년에 업데이트한 내용으로 안내드립니다.
일학습병행 사업은 매년 조금씩 달라지고 있습니다. 일학습병행사업 규정 및 성과평가 지표, 모니터링과 HRD-Net 행정지원시스템의 개선 등등...
직무연수 ‘HRD-Net 훈련운영’ 강사로서 사업의 변경·개선 내용이 가이드 반영에 지연되어 마음이 무거웠는데 드디어 전담자 업무 가이드를 업데이트하게 되어 기쁩니다.
직무연수 강의를 하며 신규 전담자와 많이 만나게 되는데 처음 접하는 HRD-Net 행정지원 시스템과 최신 일학습병행 규정을 참고하셔서 낯선 업무에 조금이나마 도움이 되기를 바랍니다.