산학일체형 도제학교 선순환: (주)지에스티산업
23년도 첫번째 일학습병행 현장은 도제학교의 선순환을 실천하는“(주)지에스티산업”입니다.
충북 진천군에 위치한 본사를 방문하여 일학습병행 참여의미와
기업과 학습근로자 모두 만족 할 수 있는 일학습병행 환경에 대해 알아보겠습니다.
경력개발 고도화 시범운영 : 한국기술교육대학교
두번째 일학습병행 현장은 경력개발 고도화 시범 운영기관 “한국기술교육대학교 공동훈련센터”입니다.
기업의 핵심인재 육성 및 학습근로자의 체계적 경력개발을 지원하기 위해 도입된
경력개발 고도화 사업의 취지와 가치를 참여자들의 인터뷰를 통해 확인해보겠습니다.
기업현장교사 역량강화 지원 : (주)포스코
세번째 일학습병행 현장은 학습기업과의 상생과 동반성장을 목표로
기업현장교사의 성장과 역량강화를 지원하는 “기업형 공동훈련센터 (주)포스코”입니다.
공동훈련센터 전담자 인터뷰를 통해 (주)포스코만의 기업현장교사 성장지원 사례와 성과를 알아보겠습니다.
첨단산업 분야 최대 훈련, 빅데이터 최초 도입 : 한신대학교
네번째 일학습병행 현장은 빅데이터 분야 최초 훈련기관이자 23년 첨단산업 분야를 통틀어 가장 많은 학습근로자가 훈련 중인 한신대학교입니다.
22년 10월 모집을 시작으로, 23년 3월부터 첨단산업 분야 맞춤형 인재 양성을 위해 도입되어
운영 중인 첨단산업 아카데미에 대해 알아보도록 하겠습니다.
일학습병행 공동훈련센터 성과평가 3년 연속 S등급 : 한국폴리텍대학 익산캠퍼스
다섯번째 일학습병행 현장은 “22년도 공동훈련센터 성과평가”에서
통합 운영 S등급을 달성한 “한국폴리텍 대학 익산캠퍼스”입니다.
공동훈련센터 전담자 인터뷰를 통해 성과평가 지표별 달성 실적과 노력들을 알아보고,
익산폴리텍 만의 운영 전략과 노하우 등에 대해서도 살펴보도록 하겠습니다.
P-TECH 학습근로자 모집·관리 우수기관 : 수성대학교
마지막 일학습병행 현장은 2021년 P-TECH 훈련 실시 이후
매해 학습근로자 인원 증가와 중도탈락률 감소를 동시에 달성하고 있는 “수성대학교”입니다.
공동훈련센터 인터뷰를 통해 권역 내 도제학교와의 협업을 통한 목표 달성과
학습근로자 모집 및 훈련유지 비결, 후발 주자로서 어려움을 극복한 사례와
수성대학교만의 운영 노하우 및 P-TECH의 발전을 위한 과제에 대해서도 살펴보도록 하겠습니다.
