일학습병행 우수 공동훈련센터 방문 프로그램

우수사례를 현장에서 직접 경험하고 배우기 위해 23년도부터 도입된 ‘우수 공동훈련센터 방문 프로그램’이 올해로 2년 차를 맞이하였습니다. 2024년도 제1회 우수 공동훈련센터는 2014년 선정 이후 현재 까지 성공적으로 운영 중인 국립한국해양대학교입니다.
국립한국해양대학교 공동훈련센터는 2018년부터 2022년까지 5년 연속 성과평가 S등급, 2017년부터 2023년까지 7년 연속 우수사례 경진대회에 입상 중인 우수한 실적을 보여주고 있습니다.
이번 호에서는 국립한국해양대학교의 노하우 공유와 우수사례 확산을 위해 어떠한 활동들이 있었는지 알아보겠습니다.
이번 방문과 결과공유를 통해 일학습병행 사업관계자분들의 업무 수행에 도움이 되길 기대합니다.

추진목적

- 우수 공동훈련센터 방문을 통한 사업성과 향상방안 공유 및 커뮤니티 참여도 제고
- 우수사례 공유를 통한 일학습병행 활성화 및 사업 안정화 제고

프로그램 개요

- 일 시: 2024. 5. 17.(금), 11:00 ~ 16:00
- 장 소: 국립해양대학교 아치캠퍼스, 산학허브관 201호
- 참석자: 일학습병행 사업관계자 49명(한국산업인력공단, 공동훈련센터, 지원단 등)

- 세부 일정

시간	일정	비고
11:00 ~ 11:20	· 집결 및 참석자 등록
11:20 ~ 11:50	· 인사말 · 참석자 소개 · 일정 안내	- 한국산업인력공단 부산남부지사 - 한국해양대학교 - 일학습병행 공동훈련센터 지원단
11:50 ~ 13:00	· 중식	- 외부 식당 이동
13:00 ~ 16:00	· 공동훈련센터 소개 · 공동훈련센터 사업운영 우수 관리 방안 공유 · 질의응답	- 한국해양대학교 (김병근 부장)

프로그램 내용

- 공동훈련센터 사업 운영 우수 관리 방안 및 현장 사례 공유

구분	주요내용
성과관리	- 교육 훈련 인프라 및 성과 공유 - 성과평가지표 관리 체계화 방안 - 학습근로자, 학습기업 관리 방안 등
운영관리	- 공동훈련센터 내실화 방안 - 훈련 운영 개선 노력 등
기타 사례 공유	- ‘23년 일학습병행 우수사례 경진대회 수상 내용 등

우수 공동훈련센터 선정 이유

- 사업 수행 기간: 2014. 9월 선정, 10년차 운영
- 외부평가 합격률: 2023년 기준 59.7%
- 공동훈련센터 성과평가 등급: 5년 연속 S
- 수상 이력: 우수사례 경진대회 7년 연속 입상

일학습병행 공동훈련센터 선정 : 2014.09.29.

일학습병행 사업부 : 전담자 4명

훈련종목 : 총무인사_L3 외 14개 종목

훈련실시 현황

연도	사업목표		사업실적
연도	기업 수	훈련인원	기업 수	훈련인원
2023년	16	169	23	277

외부평가 합격률

연도	응시	합격	합격률
2023년	72	43	59.7%

훈련성과(기관평가)

연도	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022
평가결과	B	A	B	S	S	S	S	S

수상이력

연도	수상내역	수상일자	수여기관
2017	일학습병행 전담자 우수사례 경진대회 우수상 수상	2017-08-22	허브사업단
2018	일학습병행 전담자 우수사례 경진대회 최우수상 수상	2018-08-30	허브사업단
2019	일학습병행 전담자 우수사례 경진대회 우수상 수상	2019-10-29	한국산업인력공단
2020	일학습병행 우수사례 경진대회 학습기업 부문 우수상 수상	2020-09-10	한국산업인력공단
2020	일학습병행 UCC 영상 공모전 우수상	2020-09-11	한국산업인력공단
2021	일학습병행 UCC 영상 공모전 우수상	2021-10-13	한국산업인력공단
2022	일학습병행 우수사례 경진대회 전담자 부문 최우수상 수상	2022-09-16	고용노동부
2023	일학습병행 우수사례 경진대회 기업현장교사 부문 우수상 수상	2023-09-26	한국산업인력공단

훈련 운영 및 관리체계

문제인식

추진방향

공동훈련센터 성과관리

함께 고민해봅시다

정량지표 분석 및 관리 전략(예시)

평가항목	배점	집중 관리시점	주요전략	타지표와 연계정도
1.1. 학습근로자 목표달성률	15	사업초기	조기달성. 차년도 준비	높음
1.2. 학습근로자 훈련유지율	15	사업후기	페널티 관리, 인원물타기	높음
1.3. 신규 학습기업 참여율	5	사업초기	조기달성, 실적 관리, 차년도 준비	낮음
1.4. 우량 학습기업 참여율	10	사업초기	조기달성, 차년도 준비	낮음
1.5. 외부평가 합격률	8/15	연 4회	외부평가 대비특강, 대비자료제작	높음
1.6. 외부평가 전년대비 향상도	7	사업후기	합격률 관리, 차년도 준비	높음
1.7. 학습기업 고용유지율	5	각과정별	외부평가 시점 조절	낮음
1.8. 학습기업 만족도	5	평가시점	읍소	낮음
1.9. 학습근로자 만족도	5	평가시점	읍소	낮음
1.10. 방문모니터링 실시율	5	사업후기	조기달성	낮음

자체 관리 시스템 개발 및 활용(예시)

기업현장교사분들이 현장에서 활용할 수 있도록 알찬교육을 제공드리고 있습니다. 교육이수까지 기업현장교사 및 HRD 담당자 분들의 많은 참여 부탁드립니다.

전담자 업무 매뉴얼 = 함께 일하는 약속

우수 공동훈련센터 방문프로그램 현장 더 보기

https://www.youtube.com/watch?v=iYFxTwvj-tE