1. 신규(우량)기업 발굴

최근 일학습병행 관련하여 양질의 일자리와 훈련품질을 제공할 수 있는 우량기업 발굴이 핵심과제로 떠오르고 있습니다. 공동훈련센터에서도 우량기업 발굴에 관련하여 사업 확대를 위한 다각적 방안 강구가 필요하여, 신규우량기업 발굴 및 재진입을 위해 유관기관과의 T/F팀을 구성하여, 사업발굴 홍보 및 재진입 유도계획을 수립하고, 충북 도내 우량기업 리스트 중 타겟기업을 선정하여 방문컨설팅을 추진하고 있습니다.
7월부터 시작한 T/F팀을 운영하면서 5개 기업을 유치, 그중 2개 기업은 훈련 실시, 3개 기업은 참여신청서 접수, 현장실사 예정 중에 았습니다.

기업발굴 T/F운영, Kick-off 회의

<유관기관 기업발굴 방문컨설팅 지원협조문서>

또한 본 대학 졸업생의 취업처를 대상으로 타겟기업을 선정하여, 교수님 동행하에 방문홍보를 진행하였으며, 그중 신규 기업 3개 기업 유치, 훈련 진행예정입니다.

2. 학습근로자 선발, 관리(제목)

코로나 19로 인해 중소기업에서의 취업난이 갈수록 심해지고 있습니다. 중소기업을 육성하기 위하여 본 대학 졸업예정자를 대상으로 ‘잡페어’를 개최하여 채용이 필요한 학습기업에게 좋은 일자리를 연결하여 필요한 인재를 양성할 수 있는 기회를 제공하였습니다.
사전 본 대학 학과 졸업생을 대상으로 기업 설명회 실시, 구인업체를 안내하였고, 잡페어 진행 시 구직자의 적성과 진로에 맞는 학습기업 매칭을 강화하여 현장면접 및 채용을 진행, 채용 이후는 일학습병행을 통해 기업 내 핵심인재로 지속 성장 할 수 있도록 지원하였습니다.

3. 운영 및 기업관리 방법(우수사례 등)

한국폴리텍대학 청주캠퍼스에서는 학습기업을 대상으로 전담자들이 기업전담제를 운영하여 1부터 10까지 학습기업이 애로사항이 없도록 일거수 일투족 세세히 관리하여 업무의 연속성을 높여나가고 있습니다

또한 최근 ㈜현대엘리베이터와 충청북도의 투자협약 체결로 도내 신공장이 착공, 승강기 산업육성 제반여건 조성 및 일자리 매칭을 추진하기 위해 일학습병행 신규학습기업 발굴에 매진하고 있으며, ‘충북승강기협의회’ 와의 MOU를 체결, 16개 승강기 기업과 산학협력체결을 진행하였고, 현재 충북 도내 ‘승강기 기업’을 대상으로 10개의 승강기 기업과 훈련을 진행, 지속적으로 일학습병행 신규기업발굴을 진행할 예정입니다.

저희 대학은 학습기업의 취업부터 자격증까지, 폴리텍 가족화를 진행하기 위해
양성교육 → 재직자 일학습병행 → 고숙련일학습병행 →향상교육의 4단계 연관 훈련을 진행하여 지역산업의 인력수급의 선도적 역할수행의 공동훈련센터를 랜드마크화 하고자 합니다.

<승강기협의회 MOU체결>

<승강기안전공단 홍보협조공문>

4. 외부평가 합격률 향상을 위한 지원 방향

학습근로자 기수별로 멘토-멘티를 선정하여, 충분한 실무 경험을 갖은 선배가 경험이 부족한 신입 후배를 장기적 관계 속에서 유대감을 형성하고 조직 적응에 도움을 주며, 업무에 적응하도록 스스로 문제를 해결할 수 있는 업무능력을 배양하고, 기 실시한 외부평가 자료를 공유 합격률 제고에 도모하고 있습니다.

또한 외부평가에 응시한 학습근로자를 대상으로 문제 형식 및 유형 등 파악하여 훈련직무 마다 문제은행을 구축, 외부평가 진행 시 학습근로자에게 배포하여, 합격률을 높일 수 있도록 지원합니다.

훈련진행 중 현장전문가가 학습기업 방문하여, 훈련직무에 대한 외부평가를 직접 현장지원하여 훈련직무별 지필, 작업형 외부평가 특강 및 모의검정을 시행하여 외부평가 합격에 공동훈련센터의 지원을 아끼지 않고 있습니다.

<외부평가 모의검정 실시>

<외부평가 실기 특강 실시>

5. OJT/OFF-JT 연계 방안

학습기업 Needs를 반영, 훈련과정 및 현장실무에 필요한 능력단위를 OJT와 OFF-JT의 연계를 강화하기 위해 커리큘럼을 재편성하여 교육진행중입니다.
특히 학습기업의 공통 훈련직무인 ‘품질경영_L3’ 및 ‘생산관리_L3’를 대상으로 국가기술자격과의 연계를 통해 자격의 효용성을 높이고 학습근로자가 기업에 장기근속하며 성장할 수 있는 후학습을 지원하고자 ‘공정품질관리’, ‘설비일상관리’ 등 필수능력단위를 OFF-JT(현장외훈련) 로 편성하여 현장 업무의 빠른 적응 및 외부평가 준비에 쉽게 다가갈수 있도록 전문강사를 투입하여 교육을 진행하고 있습니다.

<필수능력단위 ‘공정품질관리’ Off-JT 교육>

<Off-JT 실습교육>

6. 앞으로 목표 또는 발전계획

‘내일(tomorrow) 로 가는 일학습을 타고, 내 일(work)을 위하여! 라는 슬로건을 가지고, 기업이 필요로 하는 훈련직무를 세부적으로 검토하여 개발 후, 학습기업의 기업주도적으로 각자의 본연의 역할에 충실하고, 학습근로자들도 일학습병행을 제대로 이해하면서 교육에 대한 수준을 높여가고 있습니다.
이런 지원을 하기 위해 공동훈련센터의 역할이 가장 중요하다고 생각됩니다.

기업이 원하는 근로자, 근로자가 원하는 기업으로 한층 더 업그레이드를 위해 저희 한국폴리텍대학 청주캠퍼스 공동훈련센터가 항상 함께 지원할 예정입니다.