One-Stop FAQ
자주묻는 질문을 확인하세요.

  • 도제

    일학습병행 훈련과정 개발비는 언제 지급되나요?
    인정완료된 훈련과정에 대해서는 HRD-Net상에서 훈련실시신고 완료 후 한국산업인력공단에서 관련 내용을 확인 하고 공단 내부 지급 절차를 거쳐 개발진에게 지급됩니다. 개발비 지급 시점은 관련 행정절차 진행에 따라 차이가 있어 특정할 수 없습니다.

    ✓ 『일학습병행 운영매뉴얼』
    12장 훈련지원_1. 훈련인프라 지원_(5) 개발수당 지급시기 및 방법
    구분 내용
    지급주체
    • ○ 일학습과정개발센터
    지급시기
    • ○ 일학습과정개발센터
    • ○ 공단에서 훈련실시 확인 후

      ※ 훈련 미실시 기업에 대해서는 수당 미지급(인정여부 무관)
    지급방법
    • ○ 개발진 별도의 신청 절차 없이 개발진 참여 신청 단계(PDMS)에서 제출한 계좌 정보를 토대로 일괄 지급(MIS)

  • 재직자

    채용 1년 이상인 자의 P-TECH 학습근로자 지정 가능한가요?
    1. P-TECH의 경우 학습근로자의 참여 요건 중 입직 기한에 대한 요건은 없습니다.

    ✓ 2022년 일학습병행 공동훈련센터 공모 발췌

    [학습기업 및 학습 근로자 참여요건]

    • · 학습근로자(참여동의서 상의 1순위 동의서만 기본요건 기준으로 산정)
      • ① 도제학교 훈련 이수자(예정자) 및 현장실습 참여기업에 취업(예정) 중인 직업계고 졸업생'

        * 초중등교육법 시행령 제90조제1항제10호에 따른 산업수요맞춤형 고등학교(마이스터고),같은법 시행령 제91조제1항에 따른 특성화고 , 같은법 시행령 제76조의3제1호에 따른 일반고 직업계열학과

      • ②재직자단계 일학습병행 훈련 L3이하 비학위과정 이수자(고졸에 한함)
      • ③한국폴리텍대학 전문기술(고교위탁)과정 이수(예정)자(고졸에 한함)

      ※ 단, 도제학교 휸련이수자는 우선 선발(50% 이수)

    • ·학습기업
      • ① 도제학교 학습근로자 또는 L3 이하 재직자 비학위과정 이수자를 채용중인 일학습병행 학습기업ㄴ
      • ②직업계고 졸업생을 채용중인 현장실습 참여기업
      • ③한국폴리텍대학 전문기술(고교위탁)과정 이수자를 채용중인 기업

        ※ 협약기업은 도제학교와 P·TECH 훈련을 함께 실시해야 하며, P·TECH에만 참여하는 기업은 2년 이내 도제학교에 참여해야 함


    2. 다만, 일학습병행 목적에 부합하는 수준에서 참여 여부를 판단해주시기 바랍니다.

    ✓ 일학습병행 운영매뉴얼 발췌
    산업현장의 실무형 인재양성을 위하여 기업이 취업을 원하는 청년 등을 학습근로자로 채용하여 맞춤형 체계적 훈련을 제공하고, 훈련 종료 후 학습근로자의 역량평가 및 자격 인정을 통해 학습근로자의 고용촉진 및 사회적·경제적 지위의 향상을 도모함으로써 국민경제의 발전에 이바지하고자 함

  • IPP

    전문대 재학생단계, Off-JT 훈련 운영 시 1일 9시간 외 한도가 있나요?
    - Off-JT 19시 이후 편성 불가하오나 부득이한 경우 학교·기업·학생 간 합의 시 관할 지사 협의 후 22시 이전까지 1일 9시간 한도 내 운영 가능합니다.
    - 야간(22시 이후) 훈련 편성 불가합니다.

    ✓ 2021 일학습병행 과정 개발지침_사업유형별 편성시 유의사항

    전문대 재학생 단계
    • □ (신기술 교과) 분야 · 직무별 특성에 따라 훈련에 적합한 4차 산업혁명 및 신기술 · 융합 교과(능력단위) 편성 권장
      • ○ '21년도 신규 선정 공동훈련센터 일부 대상으로 반영하여 운영
    • □ (훈련 가능 시간) 야간(22시 이후) 훈련 편성 불가
      • ○ Off-JT 19시 이후 편성 불가, 부득이한 경우 학교 · 기업 · 학생 간 합의 시 관할 지사 협의 후 22시 전까지 1일 9시간 한도 내 운영 가능