이 달의
이야기를 들려드립니다.

이달의 기업탐방

㈜남원터보원

자료제공: ㈜남원터보원

기업정보
주요 업종 상시근로자 수 2021년 연매출 참여유형 위치 2021년 12월 기준
누적 학습근로자
훈련직무
터보블로워 생산 55명 140억 P-TECH 전남 나주시 왕곡면 혁신산단 5길 73-9번지 4명 CNC밀링가공_L3, 기계요소설계_L3
주요 연혁 비전·핵심가치

2016. 01.

고효율에너지 기자재 인증

2016. 12.

전남 나주 제1공장 설립 및 이전 (본사 이전)

2018. 03.

산업통상자원부장관(소재부품전문기업)인증

2018. 08.

고효율에너지기자재 인증 갱신 ( 30HP, 50HP, 75HP, 100HP … )

2019. 02.

터보블로워모터 특허 등록

2019. 12.

제56회무역의날 산업통상자원부 장관 표창 및 천만불수출의 탑 수상

Q주요생산품인 터보블로워에 대해 알려주세요
산업용 송풍기 및 배기장치의 한 종류입니다.
블로워는흡입구와 토출구의 압력비가1.1 이상에서2.0 미만의 공압기계로, 소각로,하수 및 폐수처리장(폭기용), 시멘트공장, 발전소탈황설비, 석유화학공장, 의약품공장, 식품공장, 첨단전자제품 공장 등에 공기수송장치로 광범위하게 사용됩니다.
터보블로워는하수처리사설에서 주로 사용이 되고 있으며, 최근오일성분이 전혀 포함되지 않는 압축공기를 필요로 하는 분야, 특히 생산제품에 공기가 직접 접촉하는 사업인 전기/전자, 반도체분야, 화학분야, 식품분야및 기계제조업 분야 등의 시장수요가 증가하면서 반도체소자업체나, 크린룸을보유하며 고급공조시설을 보유·유지하는 첨단 산업 쪽에서 넓게 사용되고 있습니다

Q 일학습병행에 참여 하게 된계기가 있나요?
㈜남원터보원은 인력양성을 위해 2019년에 일학습병행에 참여하게 되었습니다.
산학일체형 도제학교를 시작으로 지금은 P-TECH 까지 연계 되어 훈련에 지속적으로 참여하고 있습니다.
고등학교 때부터 학생을 선발하여 기업과 학교를 오가며 P-TECH 에 참여하고 있는 학생들처럼 장기근속을 통해 장기적인 계획을 가지고 기업인재를 양성하고자 참여하게 되었습니다.
Q ㈜남원터보원만의 훈련 방법이 있을까요?
㈜남원터보원 훈련전담 기업현장교사를 배치하고, 기업현장교사별 전담 학생을 두고 훈련을 진행합니다.
따로는 친구처럼 때로는 선생님처럼 훈련을 진행하고 체계적으로 운영되기 때문에 기업전담인력과 학습근로자가 훈련에 충실할 수 있는 환경을 만들었습니다.
물론 잔업이나 기타 업무들로 인하여 훈련에 소홀해질 수 있어서 공동훈련센터의 도움을 많이 받습니다. 한국폴리텍대학 광주캠퍼스 학과별 과목담당 교수님이 1회이상 방문하여 OJT 훈련의 내용 및 교육지도 방법, 평가 방법 등을 컨설팅 해주십니다.
아직 P-TECH은 시작한지 1년 남짓이고 도제역시 3년차 이라 개선 해야할 사항도 보완해야할 내용도 많다고 생각합니다. 배우는 과정이지만 최대한의 목표와 의지를 가지고 하나씩 수행해나갈 예정입니다.
Q일학습병행을 통해 얻은 성과에는 무엇이 있을까요?
아직 P-TECH 훈련에 대한 큰 성과라고 할 만한 사항은 없습니다.
다만 참여하는 학습근로자의 성실하고 적극적인 모습과 한국폴리텍대학 광주캠퍼스 P-TECH 공동훈련센터의 적극적인 모습에서 믿음이 갑니다.
이제 P-TECH 과정의 절반이 지났습니다. 남은 1년도 부지런하고 성실하게 잘 마무리하여 학위취득, 경력, 산업기능요원 등 다양한 혜택을 받고 ㈜남원터보원의 인재로 성장해주길 응원합니다.
Q 일학습병행을 운영하면서 느낀 만족도나 아쉬운 점이 있을까요?
아쉬운 점이라고 한다면 P-TECH에 참여하는 학생들이 너무 고생하는 것 같아 안쓰러울 때가 많습니다.
평일에는 OJT 훈련과 근무를 하고 주말은 학교에 다니는게 쉬운 것은 아닌데, 학생들의 열정과 의지가 대단한 것 같더라구요.
회사 차원에서도 조기퇴근 등 다양한 복지혜택을 주고있으나, 퇴근후에도 OJT 과제물과 일지작성을 하는 학생들을 보면서 도와주고 싶은생각이 많이 들었습니다.
Q 앞으로의 목표나 발전 계획
현재 도제학교 2학년 학생들이 훈련중입니다.
이학생들도 마찬가지로 P-TECH 1기 학생들과 같이 P-TECH 으로 연계하여 훈련을 진행할 예정입니다.
장기적으로 바라보고 시작한 일학습병행을 저희 기업과 함께 성장할 수 있도록 많은 학생들을 키워 나가고 싶습니다.
가장 중요한건 학생들의 의지입니다. 학생들의 의지가 있다면 계약학과 학사 편입 등 다양한 방법으로 학업을 이어나가도록 충분한 지원을 아끼지 않을 예정입니다.