사진 출처 : 전북여성가족재단
영호남 지역 새일센터 간 다양한 정보를 공유하고 여성 일자리 창출 방안을 모색하며, 지역 간 교류를 통해 연대 의식을 강화하기 위해
‘영·호남 여성일자리창출 교류회’가 7월 17일부터 18일까지 신라스테이 전주에서 열렸다.
이번 포럼은 경북여성정책개발원과 경북·경남·전북·전남 광역여성새로일하기센터가 공동 주최했으며, 여성 경력단절을 예방하고 여성 일자리 정책의 발전 방향을 논의하기 위해 마련됐다. 중앙새일센터에서는 한준혜 총괄팀장과 소윤주 경력단절예방 팀장이 ‘새일센터 경력단절예방지원사업의 향후 정책 및 추진 방향’을 주제로 발표를 진행하면서, 경력단절 예방사업의 정책 흐름과 현장 적용 전략을 공유하고 새일센터의 역할과 과제를 점검했다.
이번 행사를 통해 영·호남 지역 간 연대 의식을 높이고, 실질적인 협력 기반을 다지는 기회가 되었다
사진 출처 : 강원일보
여성 일자리 정책과 운영 정보 공유 및 우수사례 벤치마킹을 위해 강원·충북·충남 새일센터 협업 컨퍼런스가 2025년 7월 17일부터 18일까지 충북 오창에서 개최됐다.
이번 행사에는 강원·충북·충남 지역 20개 새일센터와 중앙새일센터 관계자들이 참여했으며, 세 지역 새일센터 간 여성 일자리 정책을 공유하고 우수 운영사례를 발표하는 한편, 유형별 세미나를 통해 협력 강화를 도모했다.
컨퍼런스를 통해 지역 간 역할 분담과 협업이 한층 강화되고, 센터 유형별 공통 이슈를 중심으로 한 네트워킹을 통해 지속 가능한 공동 과제 논의와 추진 기반이 마련될 것으로 기대된다. 또한 주요 실무 노하우를 교환하면서 사업 운영 역량과 성과가 향상되고, 인식개선 활동 확산과 통합 홍보에도 긍정적인 효과가 있을 전망이다.
사진 출처 : 한국생산성본부
한국생산성본부(KPC)와 한국여성경제진흥원(중앙새일지원센터)은 여성의 직무역량 강화와 경력단절 예방을 위한 협력 체계를 구축했다. 7월 23일 업무협약(MOU)을 통해 양 기관은 전국 새일센터의 여성 직무역량 강화를 위한 교육 프로그램 강사 협력, 새일센터 기반 KPC 자격시험 운영 및 자격 취득 지원, 공동 홍보 등 실질적 협력을 강화하기로 했다.
KPC는 정보기술자격(ITQ), GTQ(그래픽기술자격), ERP정보관리사, CAD 실무능력평가, AI-POT(AI 프롬프트 활용능력) 등 다양한 국가 공인 및 민간 자격을 운영하고 있으며, 이번 협약으로 새일센터 취업지원 과정에서 활용도가 높아질 것으로 전망했다. 박재영 KPC 부회장은 이번 협력이 여성 재취업과 경력개발에 도움이 되도록 적극 지원하겠다고 밝혔다.
사진 출처 : 한국양성평등교육진흥원
성평등가족부 산하 한국양성평등교육진흥원은 지난 8월 5일 페럼타워 3층 페럼홀에서 제22회 국제심포지엄을 개최했다. 이번 심포지엄은 8월 12일 열렸던 APEC 여성경제회의의 사전 부대행사로, 국내외 성평등 전문가를 초청하여 ‘지속가능발전과 여성의 경제 참여’를 주제로 다양한 사례를 공유하고 정책 방향과 협력 방안을 논의했다.
심포지엄에서는 총 4개의 주제 발표가 진행됐다. 유엔여성기구 아태지역 사무소 세실리아 티노닌 통계학자는 ‘APEC 회원의 여성경제참여 현황과 과제’를, 유엔인구기금 서울사무소 오사 토르켈손 소장은 ‘지속가능한 여성경제참여 정책 지원’을, 도쿄대학교 유코 이타쓰 교수는 ‘디지털 전환과 여성의 경제역량 강화’를 발표했다.
이어 한국양성평등교육진흥원 박선영 본부장과 중앙여성새로일하기지원센터 신현옥 센터장은 ‘한국의 여성경제활동 촉진을 위한 노력과 성과’를 발표하며 국내 정책 사례와 추진 성과를 공유했다. 이번 심포지엄은 여성 경제 참여 확대와 지속가능한 성평등 정책 마련을 위한 국내외 논의의 장이 됐다.
사진 출처 : 한국경영기술지도사회
한국경영기술지도사회와 중앙여성새일지원센터가 9월 2일 업무협약(MOU)을 체결했다.
이번 협약에는 새일센터의 경력단절예방 사업을 지원하고, 지역별 전문 지도사를 활용한 컨설팅 서비스를 제공하는 등 양 기관의 다양한 협력을 추진한다는 내용을 담고 있다. 또한 양 기관의 주요 사업에 대한 공동 홍보를 강화해 여성 구직자의 노동시장 진입과 재직 여성의 경력 유지를 돕는 역할을 확대할 계획이다.
권형남 회장은 여성의 경제활동 참여가 국가 생산성과 지속 가능한 성장의 핵심 과제라며, 이번 협력이 경력단절 여성의 재취업 지원과 중소기업 인력난 해소에 실질적인 도움이 되도록 노력하겠다고 밝혔다.
사진 출처 : 중앙새일지원센터
지난 10월 31일, 서울역 인근에서 중앙새일센터가 주최한 창업상담사 워크숍이 열렸다. 2025년 기준 창업상담사가 배치된 40개소의 상담사들이 참석해 자리를 함께했다.
첫 번째 세션에서는 정책개발팀 김은경 팀장이 「숫자로 보는 새일센터 창업 서비스 현황」을 주제로, 2025년 새일센터 창업서비스 실태조사 결과를 바탕으로 주요 현황과 시사점을 공유했다. 이어 단국대학교 창업보육센터 차장 서영미 강사가 ‘창업 현황 및 이해’를 주제로 강연을 진행하며, 풍부한 현장 사례와 함께 깊이 있는 인사이트를 전달했다.
이번 워크숍은 창업상담사 간 교류와 역량 강화를 위한 의미 있는 자리로, 참석자들이 현장에서 얻은 경험과 지식을 실제 업무에 잘 활용할 수 있기를 기대한다.
사진 출처 : 충남경제진흥원
충남광역여성새로일하기센터는 충북·강원광역새일센터와 함께 여성 일자리 정책 대응력 강화와 광역 간 협력체계 구축을 위해 ‘2025년 새일 공동 워크숍’을 11월 20일부터 21일까지 평창 휘닉스파크에서 개최했다.
이번 워크숍에는 충남·충북·강원 3개 권역 새일센터와 중앙새일센터를 포함한 총 25개 센터 관계자 85명이 참여해 현장 실무 역량을 강화하고 정책 방향을 공유하기 위한 다양한 프로그램을 진행했다.
행사에서는 중앙여성새로일하기센터 한준혜 팀장과 한국여성정책연구원 이승현 박사가 새일센터의 미래 방향과 여성 일자리 정책 변화를 주제로 특강을 진행했다. 이어 센터별 그룹토의와 네트워킹을 통해 지역 간 협업 기반을 강화하는 시간도 마련됐다.
충남광역새일센터는 이번 공동 워크숍을 통해 세 권역 센터가 상생 방안을 모색하고 중앙과의 협력 체계를 실질적으로 강화하는 의미 있는 자리가 되었다고 밝혔다.
사진 출처 : 중앙새일지원센터
12월 5일, 중앙새일지원센터 주관으로 전국 13개 광역새일센터 중간관리자 간담회가 열렸다. 실무를 총괄하는 중간관리자들이 한자리에 모여 광역센터의 역할과 광역센터–지역센터 간 협력 관계를 허심탄회하게 논의한 것은 이번이 처음이다.
참석자들은 특히 광역센터가 지역센터의 의견을 통합해 부처와 중앙새일지원센터에 전달하는 ‘공식 소통 채널’ 기능을 차별화된 역할로 강조했다. 이 자리에서는 지역 현장의 구체적인 건의 사항이 공유됐으며, 2026년 중앙새일지원센터 사업 계획과 관련한 각 센터의 의견을 경청하는 시간도 마련됐다.
중간관리자들은 이번 간담회를 시작으로 정례화를 요청했으며, 중앙새일지원센터 역시 간담회 정례화를 추진할 예정이다.
사진 출처 : 중앙새일지원센터
지난 12월 23일, <찾아가는 창업 컨설팅 성과공유회>가 포포인츠 바이 쉐라톤 조선 세미나룸에서 진행되었다. 이번 성과공유회에는 찾아가는 창업 컨설팅 사업에 참여한 14개 센터의 상담사, 창업자, 컨설턴트가 함께 자리했다.
각 센터는 사업 성과와 경험을 공유하며 1년간의 소감을 나누는 뜻깊은 시간을 가졌다. 단순한 성과 공유를 넘어, 새일센터에서 창업자와 창업 준비 과정에서의 고민과 새일센터 창업지원사업의 차별화된 방향성을 되짚는 자리였다.
특히 창업자와 컨설턴트의 발표를 통해 새일센터 사업의 특장점과 창업에 대한 높은 관심을 현장의 생생한 목소리로 확인할 수 있었다.
